陕西省洋县广播电视局关于公开招聘播音主持人员的实施方案
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）等文件精神，制定县广播电视台公开招聘播音主持人员实施方案如下。
一、指导思想
以科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻中省市各级关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定精神，坚持公开、公平、公正的选人原则，坚持德才兼备用人标准，择优选用高素质专业人才，进一步加强广电播音主持人员队伍,努力促进广电事业健康长足发展。
二、招聘岗位和名额
电视播音主持人员2名（男女性别不限）。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘人员为具有国家教育行政部门认可的高等院校大学专科及以上毕业证书（即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn等网站验证）的未就业人员和已在各级机关事业单位和企业正式就业的在职人员。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2005年以来在中省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试作弊行为的人员，公务员被辞退未满五年的、我省基层实施振兴计划等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
(二)应聘人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2、遵纪守法，品行端正。
3、体貌端庄，出镜效果好，普通话标准，口齿清楚，嗓音条件好，表达准确、流畅、节奏感强，能够胜任电视台播音主持工作。
4、年龄为18-28周岁，即1982年9月31日至1992年9月31日期间出生。
5、身体条件符合体检标准。男身高在1.70米—1.80米之间，女身高在1.60米—1.70米之间。其中：①男，身高1.70米—1.75米者体重不超过68公斤；身高1.76米—1.80米者体重不超过72公斤。②女，身高1.60—1.65米者体重不超过53公斤； 1.66—1.70米者体重不超过55公斤。
四、招聘办法
本次公开考试招聘工作，采取公布招聘职位所需资格条件、报名及初试、面试、播音复试、政审、体检等方法步骤实施。
(一)公布招聘职位和所需资格条件：本次招聘工作实施方案经县政府审定后，在洋县政府网站、洋县人劳局网站和洋县电视台、汉中电视台、汉中广电报、汉中日报发布公告。
(二) 报名、资格初审及初试：本次招聘工作由人事和劳动社会保障局和县广播电视局组织报名和资格初审。
1、报名时间：9月 25日。
2、报名地点：洋县广播电视局。
3、报名时应聘人员须由本人持以下证件（包括原件及复印件）到现场报名，不受理委托代理报名：①本人户口本及身份证；②毕业证；③近期正面免冠2寸同底彩色照片2张、4寸全身彩色照片1张；④已就业人员需提供现在单位及主管部门证明。
4、资格初审：由县人劳局、广播电视局按照招聘对象和条件及岗位要求进行资格初审，通过后填写报名登记表。
5、初试：资格初审合格者，现场进行初试。初试内容为体重身高测量、形象气质目测、歌舞才艺展示及播读试镜。初试由评审委员会考官打分，应聘人员成绩达60分以上者，方可办理正式报名手续，正式报名时每人收取200元考试费。应聘人员在进行初试时应着正装，可以化淡妆。
(三)面试
1、面试时间：9月28日。
2、面试地点：洋县广播电视局。
3、面试内容：面试内容为形象气质考察、即兴新闻播音和提问应答。
4、面试由评审委员会考官打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分的办法确定应聘考生面试成绩。面试具体方案另行制定。
5、面试采取百分制计分方法。面试结束后，根据应聘考生面试成绩由高到低排名次序，按照岗位招聘计划1:3比例确定参加播音复试人员。
（四）播音复试
1、复试时间：10月12日。
2、复试地点：洋县广播电视局。
3、复试内容：播音复试为新闻播报，时间为6分钟。
4、复试由评审委员会考官打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分的办法确定应聘考生复试成绩。应聘考生在播音复试时按新闻播报要求化妆和着装，服装和化妆自备。
5、确定初录人员：复试结束后，各岗位分别按复试成绩由高分到低分排名次序确定初录人员。播音复试成绩相同的，采取加试3分钟的方法确定排名次序。
（五）体检和考察
对初录人员进行体检和考察，合格的予以聘用；不合格者不予聘用。如按复试成绩排名次序第一名或第二名应聘考生因故不能聘用时，按复试成绩排名第三名及第四名人员可以依次递补聘用，第五名和第六名应聘考生不予递补聘用。
（六）公示、聘用
按《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定履行审定手续。其中：对具有大中专毕业生就业报到证的未就业人员报市人事局备案后，办理聘用手续；对没有大中专毕业生就业报到证的未就业人员由县政府研究办理聘用手续；对已就业人员由县政府审定后办理调动手续。已聘用人员5年内不得申请调动工作。
五、组织领导
为确保此项工作顺利进行，县上成立招考领导小组，由张辉同志任组长，贾连友、孙立明同志任副组长，人劳、广电、监察、财政、编办等部门主要领导为成员，具体工作由人劳局和广电局负责组织实施。邀请县委组织部、县委宣传部、县人大办公室、县政协办公室领导参与指导。同时，成立面试评审委员会，由7名考官组成。
㈠领导小组各成员单位职责如下：
１、人劳局：负责对公开招聘工作进行综合管理。
具体职责有：①拟定招聘计划并上报市人事局审批；②审定招聘实施方案、公告，报县政府审定；③发布招聘公告；④负责面试和复试成绩公示及初录人员确定工作；⑤负责体检、政审工作；⑥确定正式聘用人员并进行公示；⑦按有关规定办理正式聘用手续；⑧负责本次招聘工作总结。
２、广电局：负责公开招聘的具体组织实施工作。
具体职责有：①拟定招聘实施方案；②起草招聘公告，配合人劳局等部门做好公开招聘相关工作；③配合人劳局发布招聘公告；④做好组织报名及应聘人员资格审查；⑤负责播音初试、面试及播音复试的内容确定及具体组织实施工作；⑥负责招聘的后勤保障工作。
３、县监察局：负责对公开招聘工作进行全程监督。
4、县财政局：负责正式聘用人员工资财政供养和本次招聘经费补贴。
5、县编办：负责核定公开招聘编制计划，负责正式聘用人员入编手续。
（二）领导小组下设三个工作组，具体人员及工作分工如下：
１、综合组织组
组 长：人劳局一名领导
工作人员：由人劳局、广电局确定
职责：①负责草拟招聘计划和实施方案；②负责招聘工作的公告、报告、资格审查、体检、考察等环节的具体事务性工作；③配合广电局负责招聘的具体组织实施工作；④完成领导交办的其他工作。
２、考务协调组
组 长：广电局一名领导
工作人员：由广电局、人劳局确定
职责：①做好组织报名及应聘人员资格审查；②负责初试、面试及播音复试的内容确定及具体组织实施工作；③负责招聘工作的统筹协调及后勤保障；④完成领导交办的其他工作。
３、监督监察组
组长：监察局一名领导
工作人员：由监察局、广电局确定
职责：①做好招聘工作的全程监督。②负责面试试题的保密工作。③做好政策的宣传解释工作。④完成领导交办的其他工作。
六、纪律要求
本次招聘过程中，要求工作人员必须严格遵守《事业单位公开招聘工作人员办法》规定的各项纪律要求，不得以任何方式徇私舞弊，需要回避的人员不得参与本次招聘工作。整个招聘工作中要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界监督。对违规操作且造成严重后果的，按党风廉政建设责任制追究相关人员责任。
洋县监察局
洋县人事和劳动社会保障局
洋县广播电视局
二Ｏ一Ｏ年八月三十一日
